Знайти роботу буде складно? До чого варто готуватися українцям | Економіка

Нові тенденції на ринку праці

Фото: УНІАН, Unsplash. Колаж: Pro Гроші

Ринок праці в Україні постійно зазнає змін. Але найближчим часом ринок він перебуватиме у досить статичному становищі: переважна більшість компаній в основних секторах економіки має намір залишити кількість своїх співробітників на поточному рівні. Але є й ті, хто готується до змін. Ці компанії звільнятимуть працівників частіше, ніж найматимуть нових.

Про це йдеться у результатах опитування Нацбанку.

Зазначається, що таким чином загальна чисельність працівників скоротиться.

Наприклад, серед підприємств сфери послуг:

• залишатимуть поточну кількість працівників 82%;
• найматимуть нових – 7%;
• проводитимуть звільнення – 11%, що майже втричі перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.

Серед підприємств торгівлі:

• не мають наміру змінювати кількість співробітників 87%;
• збільшувати штат збираються 6%;
• скорочувати працівників – 7%, що всього на 1%, але все одно перевищує кількість тих, хто готується розширятися.

Серед будівельних підприємств:

• залишатимуть поточну кількість працівників 79%;
• найматимуть нових – 4%;
• проводитимуть звільнення – 17%, що більш ніж у 4 рази перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.

Серед підприємств сфери промисловості:

• мають намір залишити поточну чисельність – 77%;
• збільшити штат – 8%;
• скорочувати штат – 15%, що майже вдвічі перевищує кількість тих, хто готовий наймати нових працівників.

Які професії будуть актуальні найближчими роками

Раніше ми вже писали, що протягом наступних 10 років в Україні найбільшим попит матимуть інженери та технічні фахівці, які зосереджені на відновленні оборонно-промислового комплексу та розвитку вітчизняних військових технологій

Також наголошується, що державі потрібні будуть військові фахівці різних спеціальностей. Особливу увагу приділять і випускникам STEM-освіти (наука, технологія, інженерія, математика).

Варто додати, що буде підвищена необхідність в медичному персоналі (включаючи реабілітологів та психологів), фахівцях з енергетичної та будівельної галузі, такі як архітектори, проєктувальники та інженери.

Кому потрібно проходити медогляд на роботі

Для окремих категорій співробітників існує зобов’язання регулярно проходити медичний огляд. Ця вимога стосується не лише молодих працівників, оскільки всього визначають чотири види медоглядів.Зазначається, що організацією проведення процедур повинен займатися роботодавець.

Всього існує чотири види медичних оглядів співробітників, а саме: попередній, періодичний, позачерговий та щорічний.

Якщо вас цікавить, хто та коли саме має проходити подібні медогляди, то більше інформації ви можете дізнатися у нашому матеріалі за посиланням.

Раніше ми вже розповідали, які вакансії доступні українцям в Польщі без знання мови. Також ми пояснювали, кого роботодавці готові взяти без досвіду.